広島西南ロータリークラブ　第1820回例会

日時：2026年9月29日（火曜日）　12時30分～13時30分

席：くじ引き席

食事：和食弁当

プログラム：卓話「人材育成のポイント」

卓話者：社会保険労務士法人サトー 藤田 直紀 様

今回の例会では、社会保険労務士法人サトー　藤田 直紀様を卓話者にお迎えし、「人材育成のポイント」をテーマにお話しいただきました。

卓話では、
「人材育成は『情熱』の問題ではなく、『設計』の問題」
という考え方を軸に、管理職の役割や若手社員の育成について、具体的な事例を交えながら解説され、特に、管理職が自ら仕事を抱えるのではなく、適切に仕事を任せ、部下が成長できる環境をつくることの重要性が示されました。

具体的な取り組みとしては、週15分の1on1を行い、「今週の進捗」「困っていること」「次に挑戦すること」を確認する方法や、入社後90日間の育成をあらかじめ設計する考え方など、実務に取り入れやすい内容も多く紹介されました。

また、若手社員の行動についても、単に「我慢が足りない」「すぐ理由を聞く」と捉えるのではなく、その背景にある考えを理解し、上司側の伝え方を工夫することが大切であるとの説明がありました。

さらにAI活用については、単にAIを導入するだけではなく、AIを使える社員をどう増やすかという視点が重要であり、利用ルールを明確にするとともに、社内で活用事例を共有する仕組みづくりについても触れられました。

人材育成を個人の経験や感覚だけに頼るのではなく、役割・仕組み・評価を明確にし、組織全体で取り組むことの重要性を学ぶ、大変有意義な卓話となりました。

藤田様、貴重なお話をありがとうございました。